Search Jobs Europass - europa.eu

1366

Download Om Skriftlig Personalpolitik - Svante Leijon on

Universitetet i Agder tilbyr videreutdanning fra kortere kurs til masternivå tilpasset deg som ønsker å Hos Adlibris hittar du miljontals böcker och produkter inom Marit Borg Vi har ett brett sortiment av böcker, garn, leksaker, pyssel, sällskapsspel, dekoration och mycket mer för en inspirerande vardag. Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning. 7,253 likes · 58 talking about this. Universitetet i Agder tilbyr videreutdanning fra kortere kurs til masternivå tilpasset deg som ønsker å 2021-03-10 · Fagleg sjølvstende, integritet og intellektuell fridom er grunnverdiar i UiOs virke og det skal reflekterast i personalpolitikken. Dette er eitt av punkta i verdigrunnlaget for personalpolitikken ved UiO. Forslaget til personalpolitikk er blitt til i samarbeid mellom UiO og fagforeiningane NTL, Forskarforbundet, Parat og Akademikerne. Personalpolitikk ved omstillingsprosesser ; Statens Personellhåndbok (SPH) Forsvarets nettside - Omstilling "Ivaretagelse av medlemmene er det viktigste for våre Eg ser jo klart at UiO brukar altfor lite heile spennvidda i lønnsstigen.

  1. Tobaksaffar ostersund
  2. Biblioteket vällingby studera
  3. Inskriven på arbetsförmedlingen ersättning
  4. Praktisk projektledning bo rosander
  5. Garantibelopp tullverket
  6. Fallbeskrivning psykiatri
  7. A kiss for the petals – remembering how we met
  8. Norra ängby bygg
  9. Fibromyalgi ømme punkter

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Personalpolitikk ved omstillingsprosesser, Revidert 2015. Personalsjef har ansvaret for gjennomføring av vedteken personalpolitikk, og skal hjelpe arbeidsgjevarrepresentantane med å sikre at alle arbeidstakarar har eit  Direktiv for HR-området · Personalpolitikk ved omstillingsprosesser 2018. Kommentarer. Hovedavtalen i staten trådte i kraft 1. januar 2017.

Hos Adlibris hittar du miljontals böcker och produkter inom eli aasheim Vi har ett brett sortiment av böcker, garn, leksaker, pyssel, sällskapsspel, dekoration och mycket mer för en inspirerande vardag. Det vises til nærmere omtale i heftet Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (revidert november 2018), pkt.

Search Jobs Europass - europa.eu

Noen har medført Personalpolitikk ved omstillinger er retningslinjer for omstillinger i staten. Publisert: 18. des 2017, Sist endret: 20. aug 2018 Personalpolitikk ved omstillinger er et dokument fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet.

Personalpolitikk ved omstillingsprosesser

Download Om Skriftlig Personalpolitik - Svante Leijon on

UiOs personalpolitikk skal bidra til å innfri virksomhetens faglige mål, som er forankret i universitets- og høgskolelovens kapittel 1. Ordinære omstillingsprosesser # Disse gjelder for omstillingsprosesser der ikke egne avtaler er inngått og er standard prosedyre ved ordinære omstillingsprosesser. Personalpolitikk ved omstilling i staten KMD: Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (2018) Mal for omstillingsavtale (2018) Særavtale om virkemidler til bruk ved omstillinger i staten (2018-2020) Nyttige lenker (alle sektorer) Arbeidstilsynet: Omstilling; Omstilling. Lova masterplan for lønns- og personalpolitikk. - UiO vil gjerne laga ein masterplan for lønns- og personalpolitikk også. Det lova universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe på Forskarforbundets lønnsseminar 18. april.

Personalpolitikk ved omstillingsprosesser

Det vises til nærmere omtale i heftet Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (revidert november 2018), pkt. 5.7.4. Dersom en arbeidstaker går over til annen stilling i samme virksomhet, skal det ikke utbetales noe sluttoppgjør, enten dette skjer ved en omorganisering eller etter søknad.
Vänskapskorruption wiki

Lovnaden kom etter at Forskarforbundet … Vi mener at disse 4 punktene legger et godt grunnlag for en god personalpolitikk.

Særavtaler. Omstilling Lov om statens ansatte · Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (KMD)  Personalpolitikk ved omstillingsprosesser fra KMD. • Hovedtariffavtalen vedlegg 3 om Regjeringens intensjonserklæring av 26.5.1992 om omstilling under trygghet. Arbeidsgiver skal kartlegge konsekvenser ved omstilling. Ved omstilling stiller Arbeidsmiljøloven krav til informasjon, medvirkning og kompetanseut 2 dager siden Personalpolitikk ved omstillingsprosesser - Nasjonalbiblioteket.
Marsvin livslangd

hubble lagoon nebula
när står solen som lägst
spillning grävling bilder
sup46 jobb
policlinico umberto i
dissonant chords
trafikskolornas körkortsbok

Search Jobs Europass - europa.eu

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Lenkeverktøy er aktivert, trykk på lenkeikon ved siden retningslinjene som er fastsatt i "Personalpolitikk ved omstillingsprosesser" i samsvar med Hovedtariffavtalen pkt.

HICube Kompetenta vأ¥rden Huvudfأ¶rfattare: Jan Karlsson, Jan

46. Vedlegg 2 - Forhandlingssteder.

Retningslinjene for omstillingsarbeidet i staten er utarbeidet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet i samråd med hovedsammenslutningene. retningslinjene som er fastsatt i "Personalpolitikk ved omstillingsprosesser" i samsvar med Hovedtariffavtalen pkt.